MISIÓN:
Nuestra organización valora en demasía el recurso laboral colombiano y al constituirnos como empresarios, no tardamos en encontrar un excelente grupo de asesores inmobiliarios que en coordinación con los directivos de la empresa, han conformado un sólido equipo de trabajo que con profesionalismo y eficiencia atiende las necesidades inmobiliarias y legales de nuestros clientes, en aras del progreso y la calidad de vida que tanto requiere nuestro país.
VISIÓN:
DEPODER INMOBILIARIA nació a la vida jurídica como una necesidad de la sociedad DEFENSORES Y APODERADOS LTDA. DEPODER toda vez que ciudadanos extranjeros y de nuestro país nos han confiado sus negocios, motivo por el cual es el compromiso de nuestra empresa lograr el liderazgo en el mercado inmobiliario no solo a nivel nacional sino internacional.
Código de Comportamiento Empresarial
Como afiliado a la Cámara de Comercio de Bogotá desde el año 2005, esta empresa se compromete con su labor, con sus clientes y con la ciudadanía, bajo los siguientes principios:
- Rectitud
Todas las actividades se realizan de manera transparente y conforme con la justicia. No se dan ni se reciben sobornos o cualquier otro tipo de beneficios para conceder o lograr ventajas en los negocios o cualquier tipo de actividad.
- Legalidad
Los Negocios, las transacciones comerciales y demás actividades públicas y privadas, se realizan dentro del marco de la ley considerando las normas vigentes.
- Respeto
Los negocios se conducen con responsabilidad y de forma íntegra, en la protección de los intereses de quienes tienen injerencia en nuestra actividad profesional.
- Calidad
Los servicios se ofrecen bajo los parámetros de excelencia requeridos en todos los actos comerciales y legales propios de nuestra actividad inmobiliaria.
- Competitividad
La empresa contribuye a mejorar la calidad de vida de todas las personas vinculadas a nuestra organización y se compromete a participar en el proceso de desarrollo de nuestro país.
Líderes Empresariales por una Bogotá Competitiva.
Bogotá D.C. 2005
